「現在要學英文實在很不容易，覺得力不從心」May有些沮喪的說。
「不知道為什麼，總覺得英文程度上不去，是記憶力變差嗎？」Jeff說
May與Jeff都是中年的職場工作者，也都是中階主管，May是客務經理、Jeff是人資副總監，兩人紛紛嘆力不從心，但都希望能有更好的工作機會、更優渥的收入，或是更上一層樓邁向高階主管。
中階主管轉職，英文能力有要求
2021進入第四季，即將接近尾聲，根據104人力銀行去年同期第四季的調查，有74%的企業主管打算轉換工作，今年恐有增無減，因今年五月COVID-19疫情爆發，影響全台企業績效營收，也讓年終獎金看壞，預料在年終獎金不如預期或未果下，許多人將提前動身，令轉職潮也提前湧現。
但即便是擔任中階主管的職場老鳥們，要成功轉職也並非容易。根據《2021年臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告多益報告》顯示，企業對於中階主管的英文程度要求，需達635分，高階主管則為707分（2018年調查中階主管為684分、高階主管為726分），雖然整體要求下降，但如果想要從中階主管晉身高階主管，也仍然有著72分的差距，比起2018年42分的差距，整整多出30分。
另外一方面，根據財經雜誌「財訊」報導，台灣主管固定薪資落後亞洲各國，中階主管位列第9名，僅領先泰國、越南、馬來西亞、印尼、菲律賓、印度；高階主管位列12名，落後於越南、印尼、泰國，僅贏菲律賓、馬來西亞、印度。甚至，在2020年的加薪率上僅為3.4%，落後香港、新加坡，更大幅落後中國與菲律賓（參考資料），薪資水準與成長幅度不如預期，也讓許多擔任中階主管的工作者打算赴海外發展。
無論在國內升遷、到國外升級，英文能力都中階主管的必備條件，然而，對於這個年齡族群來說，進修英文卻存在著先天上的硬傷。
「沒時間、遇到學習瓶頸」最傷
現居中階主管職務的工作者們，許多都是三明治族群（上有父母、下有妻小），即便尚未成家，多數人需要面對忙碌的職場生態，因此缺乏學習時間進修英文，可以說是中階主管們最大的殺手，而文章一開始Jeff所抱怨的「英文程度上不去」更是很常見的狀況。
方法一：增加字彙量，是突破瓶頸的關鍵
精通20種語言的語言達人Steve Kaufmann曾說，語言的學習曲線就像是冰上曲棍球的桿子，把它橫著看（桿刃在左、桿柄在右），語言學習之初的會像斜邊的桿刃，持續攀升，但只要到了水平的桿柄部分，語言學習就會持平很長的一段時間才能突破，要突破有兩個方法，第一是持續的增加詞彙量；第二則是習慣所學習得的語言，提高理解力，聽到馬上懂，毋須於腦袋中轉譯。
兩者都需要「時間」。
方法二：時間細水長流，不求大量進補
不是最缺乏時間嗎？時間跟「如何做」有相對的關聯，若還想要用年輕時候，花一兩個月死背硬記、短時間大量進補英文量，應付考試可行，但真的要會英文，能聽能說就不太中用了。
回想一下，你上次立志學英文是多久以前，半年、一年？時間一眨眼就過去了，然而若每天運用少量的時間，或許10~30分鐘、或許是背10個單字，同樣是一眨眼的時間，可能已經多會了2,000單字，細水長流是中年上班族最好的學習方式，也像投資一樣定期定額最為穩健。
方法三：專注商業英文，比考證照重要
專業建議上，要接近母語者字彙至少要有20,000個，多益900需要10,000~12,000個單字，而擁有7,000個字彙的實力，就能讓多益考得相當不錯，約750分左右。
40歲以上的中階主管在轉職時倚靠的是專業技能、工作經驗、人脈資源，檢定成績並不是首重，反而是實戰能力更為重要，使用英語在基礎的商用書信、溝通，中階的使用英語開會、簡報，再到更深一層的商業談判、專業寫作。當然，求職需要的英語履歷、面試、對答也是基本配備。
實用性質的英文能力，你的英文能力是即戰力，更為重要。
方法四：善用線上學習，擁有省時省力的英語環境
這波疫情，讓大家重新認識線上學習，下班在家就可以輕鬆學習英文，有專業外師親自教導，省去趕場移動、自修又讀不懂的時間，而全英語的課程與教學方式，也讓學習者可以沉浸在英語環境當中，製造類似在國外的臨場感，同學也都必須用英文來溝通表達，以線上教育龍頭TutorABC為例，就提供一對多、一對四、一對一，三種課程型態，中階主管們可以善加利用，如：
- 一對多的知識互動講堂，吸收字彙與英文知識
- 一對四的小班溝通課，在小群體中練習口說、對話。
- 一對一的個人教練課，來雕琢自己不擅長，或需要惡補的地方，如：寫作、簡報、履歷
方法五：每天一篇英文文章，3年後程度大幅提升
國際語言學大師史蒂芬・克拉辛（Dr. Stephen Krashen）的研究指出，每天閱讀英文1小時，不限題材，持續1200小時（約3年），就能讓多益TOEIC成績從250進步到950分。這個方法不限定哪一種題材，從找自己有興趣的領域下手，才確保能持之以恆的效果能滾動起來。
投資定期定額，學英文也要「定時定量」
如前述，花個兩三年的時間聽起來很久，但實際上工作一忙一眨眼就過了，比起兩三年後依然原地打轉，每天花一點時間閱讀才真的是利用時間的優勢，更重要的是「進步」並非到第三年才忽然出現，而是半年、一年、兩年後，每隔一段時間就會發現自己懂的字彙越來越多，對英文越能掌握。
對於中年的中階主管或上班人士來說，「程度」與「時間」是學習英文的瓶頸，一旦我們知道問題才能對症下藥，程度上利用持續增加大量字彙、熟悉語言的理解來突破，時間上，避免爆發式進補，而是細水長流的學習，長期來看，每天零散的時間就好像把好幾個小水池，打通成一年份的大水庫，讓中年上班族找到打破瓶頸的動力、持續進修的效果，也看到自己從容學習的美好。
發佈留言